Exkluzivní značka lékořice – Lakrids by Johan Büow – přešla na tamigo Workforce Management v roce 2012. Ručně psané rozpisy směn byly rychle nahrazeny aktualizovanými a automaticky generovanými rozpisy. Firma Lakrids si vybrala jako docházkový systém tamigo touch.

"tamigo, nejen že minimalizovalo časově náročné manuální úkony v Lakrids, ale taktéž významně zlepšilo komunikaci mezi zaměstnanci", říká Anita Møllebro, Retail Design Manager.

“Naši kolegové z dánské pobočky společnosti Triumph již s tamigo spolupracovali a byli absolutně spokojeni. Tudíž bylo logickým krokem implementovat tamigo také u nás", říká Lia Vos, HR Operations Specialist Benelux.

“Jako pracovník zodpovědný za zpracování mezd, ušetřím s tamigo mnoho času. Snadno vygeneruji potřebné informace důležité pro měsíční export z tamigo do našeho mzdového systému.”

Bolia (která působí v mnoha evropských zemích) si nechala udělat důkladný průzkum trhu Workforce Management řešení: “Vybrali jsme si tamigo jako jednoduché řešení fungujících již v mnoha dalších zemích", říká Anette Sørensen, International HR Manager.

S mnoha zaměstnanci na částečný úvazek, čelíme mnoha změnám v rozpisu směn. Podle Anette Sørensen, můžete díky tamigo tyto výzvy snadno řešit – s minimálními administrativními náklady.

“tamigo rozpis směn je neskutečně jednoduchý na obsluhu pro jednotlivé manažery a jelikož je rozpis směn neustále aktualizován užitečnými funkcemi, stává se stále jednodušším k používání“, říká Tommy Hvid, Operations Manager.

“Velkou výhodou je, že naši zaměstnanci mohou na úvodní straně přes web i aplikaci sledovat různé interní kampaně a speciální akce”, říká Tommy Hvid. Jako Operations Manager, Tommy Hvid si je jistý, že tamigo finanční přehledy mají přímý vliv na výnosy ve Sticks’n’Sushi. Jakmile jsou rozpočty nahrány do tamigo, management i jednotliví manažeři mohou přesně vidět, zdali rozpisy směn odpovídají ekonomickému rámci.

Od roku 2014, tamigo optimalizuje plánování zaměstnanců ve společnosti Danhostel ve městě Helsingør v Dánsku. Před používáním tamigo si zaměstnanci společnosti Danhostel evidovali své hodiny na kusu papíru.

Jako kterýkoliv jiný hotel nebo hostel, je v Danhostelu sezónní fluktuace. Je zde významný nárůst mladých zaměstnanců v průběhu letních měsíců. Ačkoliv máme v letní sezóně mnoho nových kolegů, netrvá Nikolai Stubtoftovi dlouho tyto zaměstnance naučit, jak tamigo používat. Po krátkém úvodu, jsou zaměstnanci schopni měnit si směny bez participace vedení.

Jednoduchá dostupnost online rozpisu směn a přehled nad mzdami jsou jen některé důvody, proč si řetězec supermarketů REMA 1000 vybral tamigo namísto jiných Workforce Management řešení v roce 2008.

tamigo nemělo pouze pozitivní efekt na nezávislost prodavačů v REMA 1000. V naší hlavní pobočce ve městě Horsens v Dánsku, tamigo pomáhá minimalizovat časově náročné administrativní úkony a dává vedení dobrý přehled o úspěšnosti řetězce supermarketů.